Ultimo aggiornamento: 22 Ottobre 2024
Lo statuto è stato approvato dall'Ente con deliberazione del Consiglio n.19 del 31 luglio 2017 - Documento (PDF)
Lo statuto è redatto sulla base della Deliberazione della Giunta Regionale 12 giugno 2017, n. 34-5175. "Legge regionale 29 giugno 2009, n. 19 e s.m.i. (Testo unico sulla tutela delle aree naturali e della biodiversità): approvazione del nuovo schema quadro di Statuto degli Enti di gestione delle aree protette. Revoca della D.G.R. n. 14-4593 del 24 settembre 2012" - Documento (PDF)
Statuto approvato con Decreto del Presidente della Giunta Regionale n.67 del 29.04.2014 - Documento (PDF)
Con deliberazione di Consiglio Direttivo n. 24 del 06.06.2021 è stato adottato il Regolamento delle Aree Protette delle Alpi Cozie, al fine di acquisire il parere obbligatorio della Comunità delle Aree Protette e dell'invio alla Consulta per la promozione del territorio per l'acquisizione di eventuali osservazioni
Codice disciplinare personale non dirigente
Estratto CCNL 16.11.2022 artt. da 71-72 - Documento (PDF)
Codice disciplinare personale dirigente
Codice di comportamento
Sulla base del Codice di comportamento del personale regionale questo Ente ha predisposto e approvato, con Decreto n. 09 del 29.01.2015 il Codice di comportamento dei dipendenti dell'Ente di Gestione delle Aree Protette delle Alpi Cozie.
E' stato APPROVATO, con deliberazione di Consiglio Direttivo n. 20 del 24.05.2022, il testo definitivo del nuovo Codice di comportamento dei dipendenti dell'Ente di Gestione dell'Ente di Gestione delle Aree Protette delle Alpi Cozie.
Il Consiglio dell’Ente con Deliberazione n. 07 del 10/02/2023, ha nominato con decorrenza 01.03.2023 il nuovo direttore dell'Ente, Luca Marello, quale Responsabile della Trasparenza e della prevenzione della corruzione che esercita i compiti attribuiti dalla legge (in particolare dall'art. 1 della legge 190/2012 e dall'art. 15 del d.lgs. 39/2013) e dal sopracitato PIAO
Con deliberazione di Consiglio Direttivo n. 07 del 02.02.2024 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024, ai sensi dell’art. 6 del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80 e s.m.i.
Il PIAO è stato integrato e condiviso con le osservazioni delle Organizzazioni Sindacali e i rappresentanti dei lavoratori.
Piani precedentemente adottati:
Con deliberazione di Consiglio Direttivo n. 04 del 07.02.2023 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023, ai sensi dell’art. 6 del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80 e s.m.i.
Con deliberazione di Consiglio Direttivo n. 39 del 23.09.2022 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2022, ai sensi dell’art. 6 del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80 e s.m.i.
Con deliberazione di Consiglio Direttivo n. 04 del 07.02.2023 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023, ai sensi dell’art. 6 del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80 e s.m.i.
Con deliberazione di Consiglio Direttivo n. 39 del 23.09.2022 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2022, ai sensi dell’art. 6 del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80 e s.m.i.
Con deliberazione di Consiglio direttivo n. 03 del 18.02.2021 è stato nominato il direttore dell'Ente Michele Ottino, Responsabile della Trasparenza e Responsabile della prevenzione della corruzione dell’Ente, in carica fino al 28.02.2023 e sostituito dal nuovo direttore Luca Marello dal primo marzo 2023, e approvato il Piano triennale di prevenzione della corruzione coordinato con il Programma Triennale per la Trasparenza e l'Integrità dell'Ente di gestione delle aree protette delle Alpi Cozie per il triennio 2021-2023.
Il Piano sopra citato è stato aggiornato con deliberazione di Consiglio Direttivo n. 37 del 16.09.2022 avente per oggetto Adozione del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione (P.T.P.C.), coordinato con il Programma Triennale per la Trasparenza e l’Integrità 2022-2024 dell’Ente
Con deliberazione di Consiglio direttivo n. 14 del 13.11.2020 è stato approvato il Piano delle Azioni Positive, ai sensi del c.1 dell'art.48 del D.lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della L. 28 novembre 2005, n. 246)
Con deliberazione di Consiglio Direttivo n. 36 del 16.09.2022 è stato approvato il Piano delle Azioni Positive, ai sensi del c.1 dell'art.48 del D.lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della L. 28 novembre 2005, n. 246).
Con deliberazione di Consiglio Direttivo n. 38 del 16.09.2022 è stato approvato il Piano Operativo del Lavoro Agile, ai sensi del c.1 dell'art.48 del D.lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della L. 28 novembre 2005, n. 246).
Il Piano pubblicato in questa sezione è stato integrato e condiviso con le osservazioni delle Organizzazioni Sindacali e i rappresentanti dei lavoratori.
Con deliberazione di Consiglio direttivo n. 24 del 24.04.2024 è stato approvato il Piano per la Transizione al digitale 2024-2026.
Con deliberazione di Consiglio direttivo n. 26 del 06.08.2021 è stato approvato il Piano per la Transizione al digitale 2021-2023. Con precedente deliberazione di Consiglio n. 26 del 21.12.2018 era stato nominato Responsabile della Transizione al Digitale il Direttore dell'Ente.