Ultimo aggiornamento: 24 Ottobre 2024
Trasparenza sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale (Legge n. 69/2009 - art. 21).
MESE |
% PRESENZE |
% ASSENZE |
---|---|---|
OTTOBRE 2024 | in aggiornamento | in aggiornamento |
SETTEMBRE 2024 | 63% | 37% |
AGOSTO 2024 | 79% | 21% |
LUGLIO 2024 | 91% | 9% |
GIUGNO 2024 | 70% | 30% |
MAGGIO 2024 | 75,5% | 24,5% |
APRILE 2024 | 78% | 22% |
MARZO 2024 | 84% | 16% |
FEBBRAIO 2024 | 76% | 24% |
GENNAIO 2024 | 84% | 16% |
DICEMBRE 2023 | 80% | 20% |
NOVEMBRE 2023 | 77% | 23% |
OTTOBRE 2023 | 77% | 23% |
SETTEMBRE 2023 |
65% | 35% |
AGOSTO 2023 | 70% | 30% |
LUGLIO 2023 | 69% | 31% |
GIUGNO 2023 | 63% | 37% |
MAGGIO 2023 | 74% | 26% |
APRILE 2023 | 76% | 24% |
MARZO 2023 | 72% | 28% |
FEBBRAIO 2023 | 76% | 24% |
GENNAIO 2023 | 75% | 25% |
DICEMBRE 2022 | 71% | 29% |
NOVEMBRE 2022 | 72% | 28% |
OTTOBRE 2022 | 74% | 26% |
SETTEMBRE 2022 | 63% | 37% |
AGOSTO 2022 | 72% | 28% |
LUGLIO 2022 | 72% | 28% |
GIUGNO 2022 | 73% | 27% |
MAGGIO 2022 | 79% | 21% |
APRILE 2022 | 71% | 29% |
MARZO 2022 | 70% | 30% |
FEBBRAIO 2022 | 72% | 28% |
GENNAIO 2022 | 69% | 31% |
DICEMBRE 2021 | 69% | 31% |
NOVEMBRE 2021 | 76% | 24% |
OTTOBRE 2021 | 74% | 26% |
SETTEMBRE 2021 | 67% | 33% |
AGOSTO 2021 | 65% | 35% |
LUGLIO 2021 | 68% | 32% |
GIUGNO 2021 | 73% | 27% |
MAGGIO 2021 | 75% | 25% |
APRILE 2021 | 64% | 36% |
MARZO 2021 | 70% | 30% |
FEBBRAIO 2021 | 66% | 34% |
GENNAIO 2021 | 78% | 22% |
DICEMBRE 2020 | 83% | 17% |
NOVEMBRE 2020 | 75% | 25% |
OTTOBRE 2020 | 71% | 29% |
SETTEMBRE 2020 | 65% | 35% |
AGOSTO 2020 | 72% | 28% |
LUGLIO 2020 | 67% | 33% |
GIUGNO 2020 | 75% | 25% |
MAGGIO 2020 | 85% | 15% |
APRILE 2020 | 59% | 41% |
MARZO 2020 | 60% | 40% |
FEBBRAIO 2020 | 73% | 27% |
GENNAIO 2020 | 78% | 32% |
DICEMBRE 2019 | 83% | 17% |
NOVEMBRE 2019 | 79% | 21% |
OTTOBRE 2019 | 71% | 29% |
SETTEMBRE 2019 | 68% | 32% |
AGOSTO 2019 | 73% | 27% |
LUGLIO 2019 | 69% | 31% |
GIUGNO 2019 | 67% | 33% |
MAGGIO 2019 | 76% | 24% |
APRILE 2019 | 68% | 32% |
MARZO 2019 | 76% | 24% |
FEBBRAIO 2019 | 78% | 22% |
GENNAIO 2019 | 78% | 22% |
DICEMBRE 2018 | 82% | 18% |
NOVEMBRE 2018 | 79% | 21% |
OTTOBRE 2018 | 75% | 25% |
SETTEMBRE 2018 | 88% | 12% |
AGOSTO 2018 | 78% | 22% |
LUGLIO 2018 | 78% | 22% |
GIUGNO 2018 | 68% | 32% |
MAGGIO 2018 | 83% | 17% |
APRILE 2018 | 79% | 21% |
MARZO 2018 | 83% | 17% |
FEBBRAIO 2018 | 83% | 17% |
GENNAIO 2018 | 82% | 18% |
DICEMBRE 2017 | 79% | 21% |
NOVEMBRE 2017 | 86% | 14% |
OTTOBRE 2017 | 83% | 17% |
SETTEMBRE 2017 | 76% | 24% |
AGOSTO 2017 | 77% | 23% |
LUGLIO 2017 | 80% | 20% |
GIUGNO 2017 | 63% | 33% |
MAGGIO 2017 | 83% | 17% |
APRILE 2017 | 77% | 23% |
MARZO 2017 | 85% | 15% |
FEBBRAIO 2017 | 85% | 15% |
GENNAIO 2017 | 83% | 17% |
DICEMBRE 2016 | 79% | 21% |
NOVEMBRE 2016 | 83% | 17% |
OTTOBRE 2016 | 84% | 16% |
SETTEMBRE 2016 | 78% | 22% |
AGOSTO 2016 | 78% | 22% |
LUGLIO 2016 | 75% | 25% |
GIUGNO 2016 | 69% | 31% |
MAGGIO 2016 | 82% | 18% |
APRILE 2016 | 83% | 17% |
MARZO 2016 | 83% | 17% |
FEBBRAIO 2016 | 85% | 15% |
GENNAIO 2016 | 75% | 25% |
DICEMBRE 2015 | 77% | 23% |
NOVEMBRE 2015 | 78% | 22% |
OTTOBRE 2015 | 85% | 15% |
SETTEMBRE 2015 | 76% | 24% |
AGOSTO 2015 | 78% | 22% |
LUGLIO 2015 | 76% | 24% |
GIUGNO 2015 | 66% | 34% |
MAGGIO 2015 | 79% | 21% |
APRILE 2015 | 74% | 36% |
MARZO 2015 | 81% | 19% |
FEBBRAIO 2015 | 86% | 14% |
GENNAIO 2015 | 85% | 15% |
DICEMBRE 2014 | 84% | 16% |
NOVEMBRE 2014 | 90% | 10% |
OTTOBRE 2014 | 89% | 11% |
SETTEMBRE 2014 | 79% | 21% |
AGOSTO 2014 | 73% | 27% |
LUGLIO 2014 | 78% | 22% |
GIUGNO 2014 | 68% | 32% |
MAGGIO 2014 | 82% | 18% |
APRILE 2014 | 77% | 23% |
MARZO 2014 | 83% | 17% |
FEBBRAIO 2014 | 94% | 6% |
GENNAIO 2014 | 88% | 12% |
DICEMBRE 2013 | 83% | 17% |
NOVEMBRE 2013 | 87% | 13% |
OTTOBRE 2013 | 88% | 12% |
SETTEMBRE 2013 | 79% | 21% |
AGOSTO 2013 | 73% | 27% |
LUGLIO 2013 | 82% | 18% |
GIUGNO 2013 | 63% | 37% |
MAGGIO 2013 | 82% | 18% |
APRILE 2013 | 74% | 26% |
MARZO 2013 | 85% | 15% |
FEBBRAIO 2013 | 87% | 13% |
GENNAIO 2013 | 87% | 13% |
DICEMBRE 2012 | 86% | 14% |